2024广西柳州市柳南区事业单位公开招聘工作人员27人公告 （第二批次自主招聘）

  2024广西柳州市柳南区事业单位公开招聘工作人员27人公告 （第二批次自主招聘）

  (三)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，拥有非常良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;

  (四)报考教师岗位应拥有相对应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上;

  2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  (七)具体资格条件详见《2024年柳州市柳南区事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表(第二批)》(附件1);

  (九)招聘岗位为2024年高校毕业生(含择业期两年内未就业的高校毕业生)的，“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

  (十)时间段要求。考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年10月15日前取得。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限、处分年限等有关的时间计算，均以2024年10月15日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

  1.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报考人员在规定报名时间内登录报名系统(网址：进行报名，每人限报一个岗位。

  报名咨询电线资格条件表，咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

  (2)网络初审时间：网络初审时间为报名时间，报考人员利用互联网报名后招聘单位将进行资格初审，招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的信息进行审核并反馈审核意见。在规定的报名时间内，未通过资格审核检查的，可以改报其他岗位;已通过资格审核检查的，不能再报考其他岗位。笔试考试前，初审合格的考生自行登陆报名系统打印笔试准考证，初审资格条件不符的，不得参加笔试。

  报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，由报考人员填写《专业核心课程相同举证审批表》(附件3)，附本人在校学习期间所学专业课程目录，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)，直接送达或传真给审核单位。审核单位通过审核材料，认为一致的，报主管部门同意后，可以审核通过。

  (4)现场资格复审时间、地点：11月2日笔试当天，请所有考生携带“现场资格复审所需要的材料”到达考点，笔试成绩当天在考点公示后，招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，通知进入面试阶段的考生进行现场资格资格复审，复审通过的考生方能参加面试，资格条件不符的、笔试有缺考或违纪情况的报考人员不得参加面试。

  (5)现场资格复审所需要的材料：笔试准考证(登陆报名系统打印)、报名表(登陆报名系统打印)、第4点中所列的报名所需要的材料的原件和复印件。

  资格审核贯穿招聘工作全过程，不论在招聘过程任何环节发现明知不符合门槛或不符合岗位条件仍报名的，立即取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名填报提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审核检查、面试资格审核检查不通过等后果，由报考人员自行承担。

  6.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的门槛，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

  时间：2024年11月2日(星期六)上午8:309:30;具体地点以《笔试准考证》为准。

  2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审核检查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制，主要考查岗位应具备的相关知识,考试范围为岗位相关综合性知识。

  3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2023年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2024年仍出现不足比例情况的岗位。

  4.笔试成绩公布及咨询：在考点公示栏进行公布，咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨询电线.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1：3的按实际人数确定面试人选。笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

  时间：2024年11月3日(星期日)上午，具体时间以《笔试准考证》上的面试时间为准;

  3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式来进行，时间为12分钟;教师岗位采取试讲试教方式来进行，时间为10分钟。

  (2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

  (4)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。考生在面试过程中不得透露姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

  5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高低确定人选;笔试成绩、面试成绩都相同时，当场加试。

  6.面试成绩公布及咨询：面试结束后，全部考生面试结束后，面试成绩将于当天公布在考场外，并同步公布在广西柳州市柳南区人民政府门户网站(。咨询时间：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨询电话。

  (一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

  (二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时取得相关资格证书的，取消聘用资格。

  (三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  (一)体检工作按照体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织体检，体检费用由考生自理。

  (二)招聘单位或体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

  (三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  (一)考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障官网进行公示，公示期为7日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。

  (二)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。

  因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可依规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

  (三)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。

  (四)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

  (二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。企业负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者别的可能影响招聘公正的，应当主动回避。

  (三)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违反相关规定的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

  1.2024年柳州市柳南区事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表(第二批)

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